L’instauration des congés payés, un droit essentiel

Les congés payés en entreprise ont immédiatement bénéficié à près de 6 millions de travailleurs français, qui ont gagné le droit à deux semaines de vacances rémunérées. Cette réforme a marqué une avancée majeure dans la qualité de vie des employés favorisant leur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. 

​Les congés payés sont plus importants que jamais pour maintenir l’équilibre mental et physique des travailleurs. Ils contribuent également à améliorer la productivité des employés : les entreprises qui encouragent des périodes de repos régulières constatent une augmentation de la productivité d’environ 13 % et une diminution des absences.​

La gestion des congés payés chez Pluraskills : flexibilité et bien-être

Chez Pluraskills, la gestion des congés salariés est perçue comme un levier stratégique, bénéfique à la fois pour les employés et pour l’entreprise. En plus des 30 jours de congés payés obligatoires, 3 jours supplémentaires appelés « jours équilibre », sont conçus pour favoriser le bien-être des employés en leur permettant de s’accorder du temps au-delà des obligations personnelles ou familiales.

Pour assurer une flexibilité optimale, la validation des congés est garantie sous 48 heures, offrant ainsi aux collaborateurs une plus grande sérénité dans leur planification des congés. Cette politique permet de renforcer la relation entre l’employeur et les salariés, tout en assurant une meilleure organisation des absences.

Cette gestion innovante des congés payés incarne la priorité accordée au bien-être des collaborateurs, affirmant la conviction que des équipes épanouies et équilibrées propulsent le succès collectif. En optimisant l’utilisation de ces congés à travers des pratiques réfléchies, chacun contribue à un environnement de travail plus harmonieux et productif.

Les conseils pratiques pour bien gérer ses congés payés

Planifiez ses congés en avance : Avec la forte demande en été et en fin d’année, il est recommandé de poser ses congés plusieurs mois à l’avance. Cela maximise vos chances d’obtenir les périodes souhaitées et facilite la gestion des ressources humaines.

Privilégiez les périodes creuses : Poser des congés en dehors des périodes de forte demande peut non seulement vous offrir un temps de repos plus calme, mais également faciliter la continuité des activités de l’entreprise en votre absence.

Coordonnez avec votre équipe : Une bonne communication avec vos collègues et votre manager est primordiale pour assurer la continuité des activités tout en profitant de vos congés en toute sérénité.

Soyez flexible dans vos demandes : Si vous pouvez ajuster vos dates de congés, vous augmentez vos chances d’obtenir des jours sans perturber l’activité. Cette souplesse est particulièrement appréciée par les employeurs et les équipes RH.

Optimisez vos congés avec les jours fériés : Utiliser les ponts et jours fériés est une excellente stratégie pour maximiser ses congés sans impacter son solde de jours. Par exemple, poser un jour stratégique entre un week-end et un jour férié permet de bénéficier d’un long week-end idéal pour se ressourcer.

La gestion des congés payés est un enjeu majeur pour les entreprises et les salariés. Une bonne organisation des congés permet de garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant la motivation et la performance au travail.

Chez Pluraskills, l’approche des congés repose sur la flexibilité, l’innovation RH et le bien-être des collaborateurs. Une stratégie bien pensée permet non seulement d’optimiser les absences, mais aussi de garantir une meilleure satisfaction des employés et une productivité accrue.

Publié le 11/02/2025