Face aux enjeux climatiques et à la transformation numérique, les entreprises ont un rôle à jouer dans la transition écologique.
Pluraskills est une entreprise engagée. Nous croyons qu’il est possible d’allier technologie, innovation et responsabilité environnementale.
Depuis notre création, nous avons fait du développement durable un pilier fondateur de notre culture d’entreprise.
Chaque succès, individuel ou collectif, s’accompagne d’une action concrète pour la planète.

Des partenariats pour un impact environnemental mesurable

Nous collaborons avec des partenaires qui accompagnent notre entreprise engagée dans la compensation carbone et la reforestation à distance.
Nous avons jusqu’ici planté 63 arbres dans 6 pays d’Afrique et d’Amérique latine, réduisant ainsi de 12 tonnes nos émissions de CO₂. Ces actions concrètes sont le fruit de la confiance de nos clients et de l’implication de nos collaborateurs.

Un modèle de travail durable : le flex office responsable

Conscients des enjeux écologiques et sociétaux actuels, nous avons opté pour un modèle de travail hybride et raisonné.

Notre organisation en flex office nous permet de louer des espaces adaptés à nos besoins, réduisant ainsi :
– la consommation énergétique,
– les déplacements domicile-bureau,
– l’empreinte carbone immobilière.

Le reste du temps, nos collaborateurs profitent du télétravail, une solution qui limite les émissions liées aux transports tout en favorisant le bien-être et la productivité.

Des forfaits mobiles neutres en CO2 :

​La sobriété numérique fait partie de nos engagements, ainsi nos forfaits mobiles sont fournis par un opérateur certifié neutre en CO₂.

Cette démarche vise à réduire l’impact écologique des usages mobiles, souvent négligés dans les stratégies RSE des entreprises.

Des transports verts 100 % pris en charge :

En France, seulement 3 % des entreprises remboursent intégralement les transports durables de leurs salariés.

Chez Pluraskills, nous faisons partie de cette minorité engagée :
– Pass Navigo et abonnement Véligo sont pris en charge à 100 %,
– Pour encourager les mobilités douces et limiter les émissions liées aux trajets quotidiens.

Et encore plein d’autres actions :

– Démarche zéro papier (contrats de travail, bulletins de salaire et supports de formation dématérialisés).
– Un Welcome pack pour démarrer l’aventure Pluraskills avec des matériaux éco-responsables.

Retrouvez l’ensemble de nos actions environnementales en image sur LinkedIn !

VOICE OF #TEAMPLURASKILLS

Marion B. – Chargée de recrutement 

J’ai rejoint Pluraskills en tant que chargée de recrutement en décembre 2021. Les valeurs prônées par l’entreprise, du côté humain comme du côté environnemental, ont largement influencé ma décision de les rejoindre. La transparence et l’honnêteté dont j’ai bénéficié depuis mon intégration diffèrent de ce que j’ai pu connaître auparavant. La sauvegarde de l’environnement est une cause qui me tient réellement à cœur et pouvoir associer mes valeurs à ma vie professionnelle, en travaillant dans une entreprise engagée, représente pour moi une véritable chance. En parallèle, nous avons la chance chez Pluraskills d’être tous considérés comme une voix à part entière. Si bien que nous avons tous le pouvoir d’être force de proposition et de voir nos projets liés à la sauvegarde de l’environnement se réaliser.

Publié le 06/10/2022