📊Des études récentes confirment le lien étroit entre le bien-être des employés et la santé économique des organisations. Par exemple, le baromètre d’Ayming en 2018 révèle que 42% de l’absentéisme en entreprise est lié à l’insatisfaction ou au malaise des employés dans leur environnement professionnel quotidien. 

Ce constat souligne l’importance cruciale de créer des environnements de travail propices à la santé mentale et au bien-être des employés, assurant ainsi leur épanouissement et la prospérité des entreprises. 

💪 Chez Pluraskills, nous faisons de la Qualité de Vie au Travail notre priorité ! 

Nous offrons à nos collaborateurs trois jours d’équilibre par an et la possibilité de télé-travailler deux à trois jours par semaine (hors mardis et jeudis qui sont nos #TeamDays), favorisant ainsi la stabilité entre vie personnelle et professionnelle. ⚖️

En prônant un leadership bienveillant et une gestion empathique, nous croyons fermement que des managers à l’écoute contribuent à un environnement positif, soutenant la santé mentale de nos employés. 

La cohésion d’équipe et une culture d’entreprise positive sont nos piliers, favorisant des relations interpersonnelles saines et un fort sentiment d’appartenance. 🌐

Chez nous, la communication transparente et le développement professionnel sont encouragés, offrant des opportunités de formation continue pour soutenir l’épanouissement professionnel de notre équipe. 📚

VOICE OF #TEAMPLURASKILLS

Paul D. – Business Developer

J’ai intégré l’aventure Pluraskills il y a plus d’un an, la bienveillance de la part du management, la collaboration avec les équipes ainsi que l’équilibre vie pro/perso me permettent de grandir et de m’épanouir au quotidien.
L’environnement de travail est stimulant et favorable au développement des compétences et à l’atteinte des objectifs. De nombreux moments conviviaux viennent renforcer cette cohésion, Afterworks, Teambuildings, soirées… sont des moments privilégiés pour se retrouver en dehors du cadre professionnel et créer des liens plus forts.

Publié le 01/02/2024