75%* des employés jugent leur expérience d’intégration déterminante dans leur décision de rester au sein d’une entreprise. (*Society for Human Resource Management).

L’onboarding n’est plus seulement une formalité, mais un processus stratégique pour favoriser l’engagement et la rétention des talents.

Les entreprises qui personnalisent les intégrations, et permettent un accès rapide aux ressources, se positionnent comme leaders dans cette nouvelle ère du recrutement et de l’intégration des employés. 🌟

Pour optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs, les entreprises se tournent de plus en plus vers les plateformes numériques, adoptées par 85% d’entre elles selon Gartner. Ces outils permettent également un suivi plus efficace de la progression des nouveaux employés. 📈

L’Onboarding chez Pluraskills :

Le processus d’intégration chez Pluraskills débute par un accueil chaleureux autour d’un petit déjeuner et s’en suit la remise du Kelcome kit 🥐☕️.

La première journée est dédiée à la présentation de l’entreprise à travers les welcomes slides, mettant en lumière ses domaines d’expertise.

Au cours de cette journée, les nouveaux talents : 

👉 Choisissent leurs équipements

👉 Explorent les locaux 

👉 Partagent un déjeuner

La seconde journée oriente ses activités vers une ambiance conviviale et interactive, avec pour objectif la présentation des équipes, des outils et un atelier pratique afin d’actualiser vos profils LinkedIn et Gmail, offrant ainsi une intégration complète et dynamique. 

​Tout au long de la période d’intégration jusqu’à la fin de la période d’essai, des points de suivi réguliers sont organisés :

1️⃣ Un premier entretien avec le service des Ressources Humaines.

2️⃣ Un deuxième avec votre manager.

3️⃣ Pour finir, un échange avec un membre des Ressources Humaines et votre manager.

Ces échanges permettent de revisiter le processus de recrutement et d’intégration, d’évaluer l’expérience du nouvel arrivant, de discuter des premiers résultats et d’envisager ensemble les perspectives à venir.

💡 Pour faciliter l’accès aux ressources de l’entreprise, un intranet est disponible pour les collaborateurs.

VOICE OF #TEAMPLURASKILLS

Jessica F. – Business Developer

Mon intégration chez Pluraskills en septembre 2023 a été une expérience enrichissante. Grâce à l’accompagnement bienveillant, j’ai pu me sentir rapidement pleinement intégrée et autonome.

Le vernis de connaissance mis à ma disposition, les réunions hebdomadaires, les présentations d’équipes et les points de suivi mensuels ont renforcé mon sentiment d’accompagnement. Je suis reconnaissante envers Pluraskills pour cette intégration réussie.

Publié le 14/05/2024