Le recrutement est clé ! Et il l’est spécialement lors des premières années d’une entreprise. Construire des bases solides en s’entourant de collaborateurs de confiance sur la durée, permet de dessiner des trajectoires de qualité et d’assurer le succès d’une aventure collective sur le long terme.

Nous l’avons bien compris chez Pluraskills, et c’est pour cela que notre pôle RH met tout en œuvre pour s’entourer de talents compétents et passionnés. L’un des leviers pour y arriver consiste à soigner le parcours de recrutement.

Que ce soit en sortie d’école, ou dans le cadre d’une évolution professionnelle, les processus de recrutement sont parfois longs et anxiogènes.

Chez Pluraskills, nous avons pris le parti d’avancer rapidement avec nos candidats via notre Skills’Race : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7067504272266915841

4 étapes, sur une durée de 3 semaines et séquencées par des débriefs systématiques nous permettent de proposer une expérience de qualité : 

• Le Quali’First : entretien téléphonique de présélection
• Le Skills’Meet : entretien visio avec un Manager
• Le Skills’Match : entretien physique avec un RH
• Et le Skills’Deal : proposition

Au-delà des aspects processus, notre expérience est portée par la bienveillance, la transparence et l’égalité des chances de tous nos candidats.

VOICE OF #TEAMPLURASKILLS

Maximiliano P. – Scrum Master

Je travaille chez Pluraskills depuis un mois. À l’époque, j’avais 5 processus en cours, mais finalement tout a été orienté vers Pluraskills. Dès le premier instant, j’ai ressenti un sens humain élevé, clairement ouvert aux personnes internationales qui viennent de différentes cultures dans le but d’approfondir et d’élargir leur profil professionnel, ou du moins c’est mon cas.
Je me souviens que lors de mon deuxième entretien, avec le directeur, il m’a demandé de passer à l’anglais et je me suis bloqué et je n’ai même pas pu dire un simple « hello ». Quoi qu’il en soit, le processus s’est poursuivi et j’ai eu un autre entretien au cours duquel j’ai pu m’exprimer en anglais. Cela a beaucoup compté pour moi, car le côté humain a toujours été présent. Nous parlions même un peu d’espagnol pour plaisanter. Je n’oublie pas non plus l’importance qu’ils ont accordée à mes intérêts personnels, à ce que je suis après mon travail, à ma famille, à mes amis, à mes loisirs, et j’ai été heureux d’y répondre. J’ai même été jusqu’à leur dire que j’écris un livre qui est une autobiographie.

Publié le 24/10/2023